皖北煤电智能公司启动下半年党建“体检”

绿色矿山网讯：“六大纪律是什么？”“五大工程包括哪些？”“什么是‘四个意识’？”“什么是‘四个自信’？”……

这是12月8日，皖北煤电智能公司党委书记、董事长徐辉在参加下半年星级党支部检查时，现场对基层党支部书记测试时提出的部分问题。

为积极探索党建工作开展的有效路径，有力提升基层党支部党建工作水平，按照“一季一检查，半年一推进”的思路，智能公司党委结合党建工作实际，坚持查弱项、补短板，致力解决基层党建工作中存在的实际问题，在党委书记“挂帅督导”下，政治工作部、纪委、群团部、劳资科等部门精准查找问题、精确答疑解惑，推动党建工作进入了发现问题、解决问题、总结提炼、螺旋上升的正循环。

“如何保证主题党日主题突出、特色鲜明？”“如何发现意识形态倾向性、苗头性问题？”“如何做好联合党支部党建工作？”检查过程中，各部门根据各支部中心工作特点，聚焦主业主责落实情况、党建品牌建设情况、坚强党支部战斗堡垒情况、发挥党员先锋模范作用情况、党建工作特色亮点情况，深入挖掘不足，认真剖析不足背后的原因，提出了有助于问题解决的意见建议。

徐辉指出，党建品牌创建核心在精，关键在细，要围绕现场和中心工作寻找创建灵感，要通过做实做细具体工作形成有力支撑。党支部书记要加强学习，要善于通过“三会一课”把党的声音传递出去。党建工作不能浮于表面，要通过与中心工作深度融合落实落地。

徐辉要求，在年终岁尾这一关键时期，要一如既往保持对意识形态工作的高度重视，善于做过细的思想政治工作，善于抓早抓小，善于妥善化解矛盾。各部门要根据各自职责主动出击，不断提升监督服务能力。党员要敢于亮出身份，勇于承担责任，切实发挥党员示范岗的作用，要有自豪感、使命感，有热情、有干劲，切实发挥示范引领作用，取得看得见、摸得着的实际效果。

“我专门准备了一个党建知识应知应会手册，一有新内容就充实到里面。”检查过程中，选煤党支部书记孙志强向徐书记汇报了党建工作开展的秘诀。他表示，这既是丰富自身党建知识的务实举措，也是对自己是一切共产党员、一名基层党建工作者的时刻提醒，按照公司党委的安排部署，他有信心与厂长一道，团结带领选煤厂职工，将党建工作与中心工作深度融合，护航选煤“新质生产力”，为公司高质量发展贡献选煤力量。（胡云峰）

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