智能设备有序运转提升生产效能，线上流程精简优化降低管理成本，一线职工巧思迭出破解生产难题……

今年以来，韩家湾煤炭公司坚持智能升级与全员创新双向发力，以科技赋能提质增效，以岗位创新挖潜创效，凝聚多元“智”力，精心描绘出公司高质量发展的崭新图景。

矿山“智慧眼”越来越亮

走进调度指挥大厅，一块块高清显示屏实时刷新着井下各处画面，遍布巷道、工作面的摄像仪如同无数双“眼睛”，全天候紧盯现场动态。

今年以来，公司完成工业视频升级改造项目。井下新增58路、更换16路摄像仪，地面新增29路、更换7路摄像仪，累计110路摄像仪遍布关键作业区域。12类智能识别算法的AI分析器同时运行，人员计数、煤流检测、烟雾预警、火光预警……一旦发现异常，系统立即报警。

不只“眼睛”更亮了，“大脑”也在升级。5G通讯热备服务器采购、井下巡检机器人改造、智能化系统等级保护测评等重点项目按节点稳步推进。运维人员定期开展网络巡检、数据灾备演练，细致排查线路、测试设备性能，全方位筑牢数字防护屏障。成套智能装备陆续落地投用，让智能化硬件实力全面跃升。

岗位成了“创新场”

如果说智能化建设是矿山转型的“硬实力”，那么全员创新就是源源不断的“软实力”。在公司各部门、中心、区队，聊起技术改良、小发明小创造，大家总能侃侃而谈。

在井下巷道掘进作业过程中，连掘队副队长冯兵兵发现柔性运输单元随运锚机同步移动时，易向行人侧发生偏移问题，影响井下行人、行车的通行安全与作业效率。他和队上创客分站成员立马开始研究，经过不断试验，设计出“柔性运输单元顶移装置”，通过销轴将顶移支腿与固定底座进行铰接，组成完整的柔性运输单元顶移装置，实现支腿的灵活调节与顶移作业。解决了行人、行车通行安全隐患，提升了巷道掘进整体作业效率。

一季度，矿区共征集各类创新项目134项，111项成果通过评审并落地应用。这些创新成果紧贴现场实际，既有尘源降尘、自动加水装置等安全类小改造，也有检修工具、防护设施等设备类小改良，还有线上审批、流程优化等管理类新做法，每一项都源自岗位实践、服务生产经营。

机制激活“一池水”

公司依托“创客总站、分站、创新小组、劳模创新工作室、技能大师工作室、导师组”等载体，建立“揭榜挂帅”常态化机制，出台配套激励举措，鼓励全体职工立足岗位想办法、出妙招，让岗位智慧充分涌流。

同时，为持续厚植智慧土壤，公司搭建“学、练、考”一体化人才培育体系，每月组织智能化知识线上考核，全员参考率、合格率均保持100%。通过“请进来授课、走出去对标”的方式，开展智能开采、网络安全、设备运维等专项培训，持续提升全员智能化应用与创新能力。

如今，“学智能、善创新、重实干”在矿区蔚然成风，“金点子”不断转化为降本、提质、增效的实际成果，与智能化建设相辅相成、同向发力。个人智慧、团队创意与企业智能化发展同频共振。这幅“智”绘的矿山新图景，正一笔一笔变得更加清晰、更加生动。（强鑫鑫）