6月3日，韩家湾煤炭公司举办2026年首期“韩家湾大讲堂”暨业余党校开班仪式。公司领导班子、机关各部门、中心，各区队管理人员参会。

开班仪式上，公司党委副书记、执行董事、经理乔重让指出，公司紧扣上级党委“提质增效年”“党建工作协同创效年”部署，旨在通过构建“四讲赋能”办学体系——即业务精学讲、专家赋能讲、管理提升讲、基层解题讲，做实做优业余党校常态化教育。他要求全体学员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为公司实现“十五五”良好开局、争创煤炭行业文明标杆企业提供坚强保障。

针对办好“韩家湾大讲堂”，会议强调：一是提高政治站位，深刻领会大讲堂在思想淬炼、人才培养和企业发展中的核心意义，引导党员干部树牢正确政绩观、夯实政治忠诚根基；二是聚焦提质增效，高标准建好管好大讲堂，突出政治方向、理论武装、问题导向、师资优化和学风建设，推动学习成果转化为实际生产力；三是锤炼优良学风，坚持学思践悟、知行合一，端正学习态度、主动担当作为，把所学所悟落实到安全生产、降本增效、重点工程等具体工作中。

随后，公司党委书记王晓兵以树立和践行正确政绩观为主题讲授开班第一课。课程系统解读了政绩观本源、党性根基、为民造福、高质量发展、实干担当、考核体系、管党治党等核心要义，深入阐释“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，对照“四个有没有”检视标尺，结合安全生产事故警示、矿井项目招标、成本管控、基层减负、五型机关创建、职工民生等工作实际，剖析政绩偏差隐患，明确实干落地路径。授课内容理论详实、贴合矿井安全生产实际，引发参会人员深度思考和强烈共鸣。

就进一步贯彻落实专题宣讲精神，会议要求，一是深学细悟、真查实改，把树立和践行正确政绩观落到实处，对照16项政绩观偏差问题清单边学边改，深入一线听心声、解难题；二是积极参与、常学常新，紧扣“提质增效年”主线，把学习成果转化为安全生产、降本增效9大类39小项举措、4⁻²煤综采设备全程监造、洗煤厂提质改造等重点任务的实际行动；三是压实责任、闭环管理，健全授课测评、学习考勤、效果评估三位一体考评机制并纳入绩效考核，做好计划备案与资料归档，确保大讲堂高质量发展。全体党员干部要以此课程为新起点，做到学有思考、学有收获、学有提升，把⼤讲堂的学习成效转化为推动公司⾼质量发展的实际⾏动，以实⼲实绩为实现“⼗五五”良好开局、努力当好新时代煤炭⾏业⽂明标杆企业的排头兵贡献智慧和⼒量！（孙召）