皖北煤电智能公司：扭紧思想“开关” 扎牢制度“笼子”

  绿色矿山网讯：什么是党的自我革命？什么是大党独有难题？1月18日下午，皖北煤电集团智能公司党委副书记、纪委书记刘磊坚持问题导向，运用党的创新理论和风趣幽默的语言，在二楼智能会议室，为经营党支部30名经营管理关键岗位人员进行了一次内容深刻、含义隽永的党风廉政教育专题宣讲。

  宣讲系统学习了习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话和全会精神。刘磊指出，习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表的重要讲话与党的二十届三中全会精神一以贯之、一脉相承。我们一定要对“反腐败是最彻底的自我革命”保持清醒认识，正确看待这一大党独有难题，树牢坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战的信心，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

  刘磊强调，经营管理相关部门工作人员，都身处与人财物打交道的关键岗位，要在关键环节上注重流程的规范性，制度的严肃性，切莫认为党风廉政建设是纪委的事，和我没关系；我又不是党员干部，腐败和我扯不上边。作为党风廉政建设第一责任人，党支部书记要带头加强合规管理、纪律规矩学习，给年轻同志补上思想政治教育课，扎紧老同志思想惯性的“缰绳”。加强作风建设宣传学习，认清责任担子不是个人的，所干工作也不允许为所欲为，只有保持这样的警醒，才能克制欲望，不被侵蚀。

  宣讲中，刘磊带领大家重温了集团公司九届五次职代会暨2025年工作会议上集团公司党委副书记、总经理焦殿志所作的《经理层工作报告》，对宏观经济形势下行带来的阶段性挑战进行了重点解析。要求大家在认清当前形势的同时，清楚知道国有企业的政治定位，树立“安全是最大的效益”的理念，以效益效率为导向，排除思想干扰，破立并举地运用新举措、新制度、新机制应对不利的市场局面，推动全年目标任务顺利完成。

  针对下一步经营部门工作开展，刘磊强调了四点意见。一是结合工作实际细化考核举措，迅速将会议精神转化为推动高质量发展的具体行动。部门负责人要带头深入基层开展形势任务宣讲，把内外部形势讲清楚，把集团公司、智能公司考核政策说明白，引导职工树立“工资是劳动挣来的”理念，不断提高经营工作质效；二是以“作风建设提升年”活动为契机，围绕十个方面突出问题自查自改，形成经营领域作风堤坝，以严细实的作风推动全年目标的实现。树立超前意识、协同意识、规范意识，落实监管责任，避免部门间的本位主义、推诿扯皮；三是以党建提升为目标，以支部品牌落地生根为路径，以党组织生活规范化为抓手，切实发挥党建引领作用，为高质量发展提供强有力的实施保证。树立“问题在哪里就抓哪里”的鲜明导向，推动党建工作落实落细。四是始终以改革精神和严的标准抓实党风廉政建设，扭紧思想“开关”，扎牢制度“笼子”，以实际行动为高质量发展提供纪律保证。

刘磊最后强调，经营管理相关部门工作人员要清醒认识到行为合适不合适并不模棱两可，均有明文规定。务必要从我做起，加强党性修养，坚决抵制诱惑，用制度化、规范化消除“阴暗角落”，推动公司在高质量发展道路上行稳致远。

  （胡云峰）

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