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大同煤矿集团面向全国公开招聘成熟人才、领军人才的通告

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根据大同煤矿集团有限责任公司(以下简称“同煤集团”)“1311”人才工作思路以及安全生产、煤化工、金融等工作需要,按照“市场化选聘、目标化管理、契约化兑现”的原则,拟面向全国公开招聘成熟人才、领军人才若干名。 
  一、招聘岗位及人数: 
  (一)煤矿安全生产方面成熟人才 
  1、煤矿生产单位总经理(矿长)若干名; 
  2、煤矿生产单位分管生产的副总经理(副矿长)若干名。 
  名额不限,根据同煤集团工作需要择优录取,取满为止。 
  (二)煤化工方面领军人才 
  煤化工项目分管副总经理若干名(工艺技术、设备、生产、工程等专业岗位)。 
  (三)金融方面领军人才 
  金融机构职业经理人2名。 
  煤化工、金融方面领军人才可进行团队招聘,即一个领军人才带领若干名成熟人才整体招聘至同煤集团。 
  二、招聘条件: 
  应聘人选须符合习近平总书记提出“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部“20字”标准;须符合同煤集团“1311”人才工作思路要求。即:政治站位高;有学历、有阅历、有能力;品德好;清正廉洁。按应聘岗位要求,还应分别具备以下基本条件: 
  (一)应聘煤矿安全生产方面成熟人才 
  1、必须具有全日制本科及以上采矿工程专业学历。 
  2、年龄应在35周岁以下,特别优秀的不超过40周岁。 
  3、须具有煤矿井下采掘一线连续五年以上工作经历,且须担任2年以上采掘队队长或5年以上采掘队生产副队长。 
  4、应聘总经理(矿长)岗位的,须担任煤矿生产单位分管生产副职2年以上;执行力强,具有一定的企业管理能力,综合协调能力强。 
  5、应聘生产副总经理(副矿长)的,现岗位必须是采掘队队长、生产技术科科长、调度室主任或采煤副总工程师以上职务,有一定生产组织协调能力。 
  (二)应聘煤化工方面领军人才 
  副总经理人选: 
  1、必须具有全日制本科及以上相关专业学历。 
  2、年龄应在52周岁以内,特别优秀的可放宽。 
  3、应具有8年以上的化工项目相应专业高层管理工作经历,且须担任煤化工项目相应分管副总经理3年以上。 
  4、现任煤制天然气、煤制烯烃、煤制甲醇等项目分管副总经理级以上岗位的优先录用。 
  (三)应聘金融方面领军人才 
  1、必须具有全日制本科及以上金融(财会)类专业学历。 
  2、年龄应在45周岁以下,特别优秀的不超过50周岁。 
  3、应具有10年以上的金融机构管理工作经历,且须担任金融机构主要负责人3年以上。 
  4、现任财务公司、投(融)资公司等机构主要负责人的优先录用。 
  三、招聘程序及聘用 
  1、对所收集到的应聘人员资料进行整理审核,对于符合基本条件的,全部建档建库。 
  2、经同煤集团统一笔试、面试,依据应聘者考试总成绩,择优选出目标人选。 
  3、通过组织考察等程序,拟定选聘意见后,提交同煤集团党委常委会议研究确定最终人选。 
  4、对于符合基本条件但未进入最终人选的,建立备用人才库,根据同煤集团工作实际,在以后工作中考虑选用。 
  5、对拟聘任人员实行6个月的试用期,试用期满考核胜任的,按规定履行人事关系调动和相关任职程序。 
  四、薪酬待遇: 
  1、对于所引进的成熟人才均实行年薪制,纳入同煤集团薪酬体系。 
  2、薪酬由月度预付薪酬和年度绩效薪酬组成。月度预付薪酬比照同煤集团其他相同职级人员确定标准;年度绩效薪酬根据所应聘的岗位,在30—50万元的范围内,根据所在单位年度效益情况和本人年度考核情况进行浮动。 
  3、对于所引进的领军人才,按照国内同行业惯例标准制定薪酬标准。 
  五、报名时间及方式: 
  1、报名时间:2019年3月15日至5月31日 
  2、凡自愿报名者,请将应聘人员登记表、学历证书、专业职务资格证书、获奖荣誉证书、身份证影印件发送到邮箱rsb7868340@126.com。 
  3、联系电话:马 帅13994439098 办:0352-7868341 

  后附:应聘人员登记表


                                                                                                    大同煤矿集团有限责任公司组织人事部 
                                                                                                                    2019年3月15日

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